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Bilan sur le prêt de main-d’œuvre

Bilan sur le prêt de main-d’œuvre

par Corentin Jarquis | Avr 6, 2023 | Corporate, Durée et modalités du travail, Embauche, Gestion de la société, Social

Le prêt de main-d’œuvre est une opération tripartite consistant à la mise à disposition d’un salarié par une entreprise prêteuse au profit d’une entreprise utilisatrice. Au départ prohibé, le prêt de main-d’œuvre se développe et des cas de recours licites...

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Peut-on suivre une formation pendant un arrêt maladie ?

Peut-on suivre une formation pendant un arrêt maladie ?

par UseYourLaw | Mar 16, 2023 | Durée et modalités du travail, Médecine du travail, Social

A la suite d’un incident de travail dans votre entreprise, vous avez bénéficié d’un arrêt maladie. Afin de rentabiliser votre temps libre durant l’arrêt de votre activité professionnelle, vous voulez savoir si vous pouvez suivre une formation durant cette...

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Définition, rédaction et mise en place d’une charte télétravail ?

Définition, rédaction et mise en place d’une charte télétravail ?

par UseYourLaw | Mar 3, 2023 | Durée et modalités du travail, Social

La Charte de télétravail est un ensemble de règles qui encadre l’organisation et le fonctionnement du télétravail au sein d’une entreprise. Boosté par une législation favorable, le télétravail est aujourd’hui très répandu au sein des entreprises en France. La mise en...

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L’obligation de formation d’un référent harcèlement sexuel au sein du CSE

L’obligation de formation d’un référent harcèlement sexuel au sein du CSE

par UseYourLaw | Fév 25, 2023 | Durée et modalités du travail, Organes de représentation, Social

Les entreprises de plus de 11 salariés doivent nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de leur CSE. Ce personnel est chargé d’encadrer et d’informer les salariés sur les sujets du harcèlement sexuel et des agissements sexistes,...

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Régime, instauration et calcul de la prime d’assiduité

Régime, instauration et calcul de la prime d’assiduité

par UseYourLaw | Fév 22, 2023 | Durée et modalités du travail, Élèments et clauses du contrat de travail, Social

L’entreprise peut mettre en place un système de récompense de ses salariés afin de s’assurer de leur implication dans le travail ou de récompenser leur dévouement à la tâche. De nombreuses primes et indemnités peuvent ainsi leur être distribuées, soit mensuellement,...

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Peut-on faire une formation pendant un congé parental ?

Peut-on faire une formation pendant un congé parental ?

par UseYourLaw | Fév 9, 2023 | Durée et modalités du travail, Social

Lorsque vous êtes salarié à temps plein, il est souvent difficile d’avoir du temps libre pour suivre une formation. Se former auprès d’un organisme de formation est pourtant indispensable pour booster son évolution professionnelle, acquérir de nouvelles compétences et...

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Préretraite d’entreprise : la cessation d’activité professionnelle anticipée

Préretraite d’entreprise : la cessation d’activité professionnelle anticipée

par UseYourLaw | Jan 1, 2023 | Durée et modalités du travail, Social

Lorsque vous êtes salarié, il existe certaines situations qui peuvent vous permettre de bénéficier d'une préretraite anticipée. C'est le cas notamment des salariés exposés à l’amiante, au travail à la chaîne, mais aussi et surtout pour les salariés de plus de 50 ans....

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Règlementation de l’assurance télétravail

Règlementation de l’assurance télétravail

par UseYourLaw | Déc 29, 2022 | Contrats, Durée et modalités du travail, Social, Typologie du contrat

Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui autorise le salarié à travailler hors des bureaux de l’entreprise (à domicile ou en espace collectif) par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Le télétravail est désormais...

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Article 9 du Code civil – Du droit au respect de la vie privée

Article 9 du Code civil – Du droit au respect de la vie privée

par UseYourLaw | Oct 20, 2022 | Corporate, Durée et modalités du travail, Gestion de la société, Social

Le respect de la vie privée est un principe cardinal auquel le droit accorde une grande importance. Il est consacré par de nombreux textes internationaux et communautaires (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, Convention Européenne des Droits de l’Homme...

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Formation gestion du temps en ligne : compétences et certifications

Formation gestion du temps en ligne : compétences et certifications

par UseYourLaw | Oct 13, 2022 | Corporate, Durée et modalités du travail, Formation Avocat, Gestion de la société, Social

Le temps est une ressource essentielle pour la réussite d’un projet, la planification d’une opération ou encore la réalisation d’un programme. Le temps est par ailleurs l’unité de mesure par laquelle on évalue la durée d’une action. Une bonne organisation personnelle...

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Quel est le lien entre la période d’arrêt maladie et les congés payés ?

Quel est le lien entre la période d’arrêt maladie et les congés payés ?

par UseYourLaw | Oct 6, 2022 | Durée et modalités du travail, Médecine du travail, Social

La maladie peut avoir divers impacts sur le travail d’un salarié. Elle peut par exemple obliger l’employeur à aménager le poste de travail du salarié ou encore entraîner un licenciement si elle aboutit à une incapacité. La traduction la plus commune de la maladie dans...

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Bien choisir sa formation contrat de travail !

Bien choisir sa formation contrat de travail !

par UseYourLaw | Sep 29, 2022 | Durée et modalités du travail, Élèments et clauses du contrat de travail, Formation Avocat, Litiges sociaux, Social

Comment rédiger un contrat de travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé ? Quels sont les différents types de contrats de travail ? Quel type de contrat choisir pour telle situation ? Ou encore comment modifier ou rompre un contrat de...

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