En France, le Code du travail régit les relations entre employeurs et employés, couvrant les conditions de travail et les obligations contractuelles. Cependant, ce dispositif légal peut être complété par une convention collective spécifique à certains secteurs comme...
Le prêt de main-d’œuvre est une opération tripartite consistant à la mise à disposition d’un salarié par une entreprise prêteuse au profit d’une entreprise utilisatrice. Au départ prohibé, le prêt de main-d’œuvre se développe et des cas de recours licites...
A la suite d’un incident de travail dans votre entreprise, vous avez bénéficié d’un arrêt maladie. Afin de rentabiliser votre temps libre durant l’arrêt de votre activité professionnelle, vous voulez savoir si vous pouvez suivre une formation durant cette...
La Charte de télétravail est un ensemble de règles qui encadre l’organisation et le fonctionnement du télétravail au sein d’une entreprise. Boosté par une législation favorable, le télétravail est aujourd’hui très répandu au sein des entreprises en France. La mise en...
Les entreprises de plus de 11 salariés doivent nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de leur CSE. Ce personnel est chargé d’encadrer et d’informer les salariés sur les sujets du harcèlement sexuel et des agissements sexistes,...
L’entreprise peut mettre en place un système de récompense de ses salariés afin de s’assurer de leur implication dans le travail ou de récompenser leur dévouement à la tâche. De nombreuses primes et indemnités peuvent ainsi leur être distribuées, soit mensuellement,...
Lorsque vous êtes salarié à temps plein, il est souvent difficile d’avoir du temps libre pour suivre une formation. Se former auprès d’un organisme de formation est pourtant indispensable pour booster son évolution professionnelle, acquérir de nouvelles compétences et...
Lorsque vous êtes salarié, il existe certaines situations qui peuvent vous permettre de bénéficier d'une préretraite anticipée. C'est le cas notamment des salariés exposés à l’amiante, au travail à la chaîne, mais aussi et surtout pour les salariés de plus de 50 ans....
Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui autorise le salarié à travailler hors des bureaux de l’entreprise (à domicile ou en espace collectif) par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Le télétravail est désormais...
Le respect de la vie privée est un principe cardinal auquel le droit accorde une grande importance. Il est consacré par de nombreux textes internationaux et communautaires (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, Convention Européenne des Droits de l’Homme...
Le temps est une ressource essentielle pour la réussite d’un projet, la planification d’une opération ou encore la réalisation d’un programme. Le temps est par ailleurs l’unité de mesure par laquelle on évalue la durée d’une action. Une bonne organisation personnelle...
La maladie peut avoir divers impacts sur le travail d’un salarié. Elle peut par exemple obliger l’employeur à aménager le poste de travail du salarié ou encore entraîner un licenciement si elle aboutit à une incapacité. La traduction la plus commune de la maladie dans...