Lorsque vous êtes salarié, il existe certaines situations qui peuvent vous permettre de bénéficier d'une préretraite anticipée. C'est le cas notamment des salariés exposés à l’amiante, au travail à la chaîne, mais aussi et surtout pour les salariés de plus de 50 ans....
Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui autorise le salarié à travailler hors des bureaux de l’entreprise (à domicile ou en espace collectif) par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Le télétravail est désormais...
Le respect de la vie privée est un principe cardinal auquel le droit accorde une grande importance. Il est consacré par de nombreux textes internationaux et communautaires (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, Convention Européenne des Droits de l’Homme...
Le temps est une ressource essentielle pour la réussite d’un projet, la planification d’une opération ou encore la réalisation d’un programme. Le temps est par ailleurs l’unité de mesure par laquelle on évalue la durée d’une action. Une bonne organisation personnelle...
La maladie peut avoir divers impacts sur le travail d’un salarié. Elle peut par exemple obliger l’employeur à aménager le poste de travail du salarié ou encore entraîner un licenciement si elle aboutit à une incapacité. La traduction la plus commune de la maladie dans...
Comment rédiger un contrat de travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé ? Quels sont les différents types de contrats de travail ? Quel type de contrat choisir pour telle situation ? Ou encore comment modifier ou rompre un contrat de...
La rupture du contrat de travail est un événement impactant fortement l’entreprise et la vie du salarié. Pour compenser en partie l’effet de la perte d’emploi, certains modes de rupture du contrat de travail nécessitent le versement d’une indemnité au profit du...
La formation est au cœur du développement des capacités et du renforcement des compétences. C’est fort de ce constat que le législateur a prévu une formation pour les agents territoriaux. En effet, le personnel de la fonction publique territoriale bénéficie d’une...
La rupture du contrat de travail est souvent un processus lourd et complexe. Elle peut donner lieu à des contentieux devant le Conseil des prud’hommes engendrant d’importants dommages et intérêts. Toutefois, il existe une période au cours de laquelle elle est...
Afin de bénéficier d’une retraite à temps plein, l'âge de départ en retraite peut actuellement aller jusqu'à 65 voire 67 ans. La tendance actuelle est à l’abaissement des montants des pensions ainsi qu’à l’allongement des périodes de cotisations nécessaires pour...
La sécurité et la protection de la santé au travail sont des composantes essentielles de la vie au travail. Plus une entreprise garantit la sécurité des travailleurs, plus elle gagne en crédit sur le plan socio-professionnel, voire humain. Dans l’ensemble des mesures...
La mise en place d’un règlement intérieur est une obligation dans les entreprises employant 50 salariés et plus. Ce document fixe les règles de conduite à suivre au sein de l’entreprise et notamment les règles concernant la discipline. C’est le règlement intérieur qui...