Le prêt de main-d’œuvre est une opération tripartite consistant à la mise à disposition d’un salarié par une entreprise prêteuse au profit d’une entreprise utilisatrice. Au départ prohibé, le prêt de main-d’œuvre se développe et des cas de recours licites...
Un étudiant peut être embauché dans un emploi comme tout autre travailleur. Cependant son contrat est soumis à certaines règles, que tout employeur doit respecter pour embaucher d’un étudiant. Le contrat étudiant est donc un contrat à part entière. Qu’est-ce qu’un...
Lorsque vous avez atteint votre majorité, et que vous rencontrez des difficultés à vous insérer professionnellement, l’Etat peut accepter de vous mettre sous statut particulier. Ce statut particulier vous apportera un certain soutien en fonction des difficultés que...
Lorsqu’une entreprise est en quête de personnel pour remplir une mission ponctuelle ou pour remplacer un employé absent, elle a généralement recours à l’intérim. Encore appelé travail temporaire, l’intérim offre un certain nombre d’avantages aussi bien pour...
On parle généralement d’embauche ou de recrutement lorsqu’on fait recours à un employé. Toutefois, l’embauche d’un employé tient compte de plusieurs critères, notamment le statut de l’employeur et de sa capacité à embaucher. C’est à cet effet que se pose la question...
Vous êtes intéressés par une formation de juriste droit social ? Mais vous ne pouvez ou ne voulez pas vous déplacer jusqu’à l’établissement d’études pour suivre les cours en présentiel ? La formation juriste droit social à distance est faite pour vous. Au même titre...
Le recrutement est une source de difficultés pour les candidats mais aussi pour les employeurs. A l’issue du processus de recrutement, l’employeur signifie au candidat son refus ou formule une promesse d’embauche qui pourra être soumise aux pourparlers. Cette promesse...
Si le CV classique permet l’identification d’un demandeur à l’emploi notamment par le biais de son âge, son sexe, sa nationalité, celui-ci peut conduire à des situations de discriminations à l’embauche. Dans un objectif d’égalité des chances, le CV...
Une étude de l’INSEE publiée en 2019 établissait le taux de chômage des personnes en situation de handicap à 16%, soit deux fois plus élevé que la moyenne nationale. L’étude montre également qu’ils occupent, proportionnellement aux moyennes nationales, plus de postes...
Facultatif ou obligatoire, gratifié ou non, en France ou à l’étranger… Le stage est devenu incontournable pour s’armer en vue d’affronter le monde du travail ou, plus simplement, pout découvrir la réalité du terrain avant un premier emploi. Du stage de découverte des...
À l’occasion de l’émission « zone interdite » diffusée le dimanche 7 mars 2021 sur M6, le Garde des sceaux Éric Dupond-Moretti a fait part de son projet de réinsertion des détenus. Il a ainsi indiqué sa volonté de créer un statut plus protecteur...
Créé d’abord par l’Accord National Interprofessionnel de 2003, puis introduit dans le corpus légal par la loi « Formation professionnelle » de 2014 et récemment modifié par la loi « Avenir professionnel » de 2018, l’entretien professionnel obligatoire...