Si le congé maternité nous parait normal en France où il existe même un congé paternité, ce n’est pas le cas dans tous les pays à l’instar des Etats-Unis. Ce congé a une durée qui varie selon les cas de figure et doit permettre entre autre de préserver...
Le fonctionnement de la paie des fonctionnaires est assez particulier. Contrairement aux salariés du privé, les fonctionnaires ne perçoivent pas des « salaires » mais un « traitement ». Salaire, traitement indiciaire, indemnité, bonification, solde, ces termes...
Sur les dernières années, la question du temps de travail est revenue sur le devant de la scène. D’un côté, les promoteurs du bien-être au travail militent en faveur de son allègement. C’est par exemple ce qui a conduit certaines entreprises à adopter la semaine de 4...
En 1936, sous l’impulsion du Front Populaire, sont institués les congés payés. Cette avancée permettra à des millions de salariés de partir en congé tout en conservant leur rémunération. Au fil des années, le droit du travail s’est étoffé notamment concernant les...
De nos jours, il est de plus en plus commun dans les sociétés, de voir des employés s’aventurer dans la sphère entrepreneuriale sans toutefois avoir à quitter leur emploi. Cette situation interroge sur le cumul de ces deux statuts, c’est-à-dire la possibilité d’être à...
La maladie est prise en compte de plusieurs manières par le droit du travail. La maladie du salarié lui ouvre droit à un arrêt maladie et à une compensation sous forme d’indemnités journalières versées par l'Assurance-maladie. Mais la maladie d’un proche est également...
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont devenus des outils incontournables pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tout en les formant. Ces contrats de travail comportent de nombreuses particularités, ils sont donc soumis à des...
A l’occasion d’une naissance ou d’une adoption, les parents peuvent vouloir mettre en suspend ou de réduire leur activité professionnelle afin d’élever leur(s) enfant(s). Pour les salariés du secteur privé, un congé répond à cet objectif : le congé parental...
Le congé maternité est aujourd’hui connu de tous en France. Il permet aux salariés qui attendent la naissance d’un enfant de pouvoir suspendre leur activité avant et après l’accouchement. Ce congé a la particularité d’ouvrir le droit à une rémunération en indemnité...
Un dirigeant est un chef d’entreprise, un cadre, ou plus généralement toute personne investie d’un rôle de superviseur dans une société. De nombreux managers font appel à des experts en accompagnement de dirigeant encore appelés coachs professionnels (coach de...
Le statut de cadre dirigeant est un statut distinct de celui des autres personnels d’une société. Le cadre dirigeant est un employé de haut niveau, qui justifie d’un niveau d’expérience élevé, d’une grande autonomie dans son travail et qui participe à la direction de...
Afin de se maintenir à un niveau de compétitivité élevé, il important de se former, notamment pour un chef d’entreprise. Mais la formation à un coût, et surtout le temps utilisé pour se former peut constituer un manque à gagner pour une entreprise. Pour palier à cela,...