Si vous êtes promoteur ou responsable d’un établissement privé, si vous envisagez ouvrir une entreprise, il est important que vous connaissiez les devoirs et obligations qui incombent au Chef d’entreprise. Parmi ses responsabilités, la sécurisation de l’établissement se classe parmi les plus importantes. La sécurisation passe entre autres par la formation en incendie. Cette formation est obligatoire par prescrite par le Code du travail. Dans cet article nous allons traiter des questions essentielles de la formation incendie obligatoire, notamment son cadre réglementaire, sa finalité et son contenu.

I- Quelle est la législation en matière de formation incendie ?

Le Chef d’entreprise est le premier responsable de la sécurité de son établissement. À cet effet, il doit avoir une bonne maîtrise du cadre réglementaire qui régit la formation incendie.

C’est l’article 4121-1 du Code du travail qui prescrit l’obligation de sécurisation d’un établissement à son exploitant : L’exploitant est responsable de la sécurité du lieu. C’est cet article qui fait de la formation en incendie une obligation, aussi bien pour l’exploitant, mais aussi pour tout personnel présent sur le lieu. Le but étant ici d’assurer la santé et le bien-être du public dans tout établissement recevant du public.

L’article R.4227-28 du Code du travail poursuit en disant : l’exploitant doit assurer qu’un départ de feu soit maîtrisé efficacement. L’article R.4227-39 du Code du travail dispose que les consignes de sécurité doivent : décrire les visites d’entretien et les essais périodiques prévus sur le matériel ainsi que les exercices permettant de lutter contre un incendie.

La formation incendie obligatoire se présente alors comme un outil d’aide à la lutte contre les incendies. Elle est obligatoire et tout personnel doit être formé aux bonnes pratiques pour gérer un incendie en entreprise. Elle a une validité de 6 mois et est souvent jointe à la formation à l’utilisation des moyens de secours (système de sécurité incendie ou SSI, désenfumage, premiers secours, issues de secours, manipulation des extincteurs, etc.), obligatoire en entreprise.

II- A qui s’adresse la formation ?

Indépendamment du secteur d’activité, l’ensemble du personnel ou des occupants doit être formé sur les bonnes pratiques à adopter en cas d’incendie. Certains salariés peuvent faire l’objet de formations sur des aspects spécifiques de la sécurité incendie. Il s’agit des :

• EPI (équipiers de première intervention) et ESI (équipiers de seconde intervention). Ils prennent en charge la mise en œuvre des équipements et des matériels complexes de lutte contre l’incendie ou contre le feu.

• EIT (équipiers d’intervention technique). Ils s’occupent de mettre en sécurité les installations hautement combustibles telles que les coupures des énergies ou les installations de stockages de gaz.

Equipiers d’évacuation, ils s’occupent de l’encadrement des évacuations lors d’un incendie, permettant ainsi la mise en sécurité des salariés lors d’un sinistre.

III- En quoi consiste la formation ?

Trois principaux axes structurent la formation incendie obligatoire.

• Premièrement : l’enseignement du personnel sur les principes fondamentaux de la sécurité incendie, les règles de prévention et la sécurisation d’un établissement lors d’un sinistre, le registre de sécurité, l’alarme incendie, la protection-incendie.

• Deuxièmement : la mise en place un exercice de simulation d’alerte incendie ou exercice d’évacuation. Le but de cet exercice est la familiarisation des employés à la conduite à suivre en cas d’incident réel. Les employés apprennent ainsi comment donner l’alerte pour prévenir les services de secours (sapeurs-pompiers), comment optimiser l’évacuation des locaux.

• Troisièmement : la maitrise des manœuvres permettant de contenir un début d’incendie telles que la mise en sécurité ou a manipulation d’un extincteur, la mise en place de système d’extinction automatique.

Certains formations peuvent être données en parallèle de la formation incendie obligatoire. C’est le cas de la formation destinée au personnel de sécurité en charge de l’exploitation d’un poste de sécurité.

IV- Quel est le contenu de la formation ?

Le programme de la formation incendie obligatoire comporte les enseignements suivants :

• Les mesures de minimisation des risques d’incendie ;
• Le repérage des causes d’incendie dans une société ;
• Le partage d’informations sur les dangers des fumées et les conséquences sur la santé ;
• Les principes de combustion, le triangle du feu et les modes de propagation ;
• Les modalités et procédures d’évacuation d’un bâtiment en feu ;
• L’évacuation des personnes à mobilité réduite (PMR) ou personnes en situation de handicap (PSH) ;
• Le rôle et les missions des serre-files et des guide-files.